Beschrijving van de functie

Als lid van ons HR team, start jouw werkdag uiteraard met een goede bak koffie/ of thee! Je logt in en bekijkt de binnengekomen taken in ons personeelsinformatiepakket COBRA. Je filtert de prioriteiten, zoals ziek & betermeldingen en agendeert de overig zaken voor een later moment. Inmiddels zijn jouw HR collega’s ook op kantoor en houden jullie een korte efficiënte dagstart. Samen vormen jullie het HR team van KRANENDONK!

Binnen de functie van HR Officer ben je verantwoordelijk voor de bewaking van het HR beleid en speel je een essentiële rol in diverse HR activiteiten. Jouw aandachtsgebied is in eerste instantie administratief gericht; opstellen nieuwe contractvoorstellen met bijbehorende pro forma berekeningen, voorbereiden en opvolgen van in- en uitdienst processen, verwerken en bevestigen van arbeidsvoorwaardelijke wijzigingen, coördineren en plannen van HR- en Recruitment gesprekken, voeren van telefonische intakes op basis van de sollicitaties, verantwoordelijk voor de maandelijkse salarisadministratie in binnen- en buitenland en heb je de urenadministratie tip top orde.

Je bent een absolute aanpakker en schrikt niet van een beetje hectiek! Terwijl je een arbeids- overeenkomst voor een nieuwe collega opstelt, loopt er iemand binnen met een dringende vraag. Je helpt direct en duikt hierna weer de administratie in terwijl je het proces borgt voor de toekomst.

Aan het einde van de dag ontvang je nog een mail van onze HR Manager met de opdracht om een kandidaat uit te nodigen voor een 2de gesprek. Je pakt de agenda’s erbij, checkt bij de Teamleads of ze beschikbaar zijn en verstuurd een meeting verzoek. Na het reserveren van de vergaderkamer, ruim je op om naar huis te gaan.

Wie ben jij?

Een afgeronde opleiding of HR-gebied; bijvoorbeeld Human Resource Management of Personeelsmanagement
Je bent 40 uur per week beschikbaar
Een representatief, gedreven en vooral zelfstandig ingestelde kandidaat
Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift
Contact leggen en houden is voor jou geen probleem
Ervaring met Windows en Office. Ervaring met een HR personeel- en salarispakket is een pré
Zijn de volgende steekwoorden op jou van toepassing? Integer, empathisch, betrouwbaar, accuraat, opgeruimd en nauwkeurig!

Bij wat voor organisatie kom je te werken?

Wij zijn KRANENDONK
Traditioneel worden robots ingezet voor repetitieve taken, bij KRANENDONK maken we juist het tegenovergestelde mogelijk. Onze robotlijnen zijn ontworpen voor niet-repetitieve productie en gericht op industrieën waarbij producten nooit hetzelfde zijn. Dit opent een wereld van automatiseringsmogelijkheden voor fabrikanten.

Ons doel is om klanten te helpen bij het verbeteren van hun productiviteit en flexibiliteit door het inzetten van geavanceerde automatiseringstechnologieën. Ons team van gedreven ingenieurs en technici werkt nauw samen met klanten om oplossingen te ontwikkelen die aansluiten bij hun specifieke behoeften en uitdagingen.

Wij zijn een Nederlands bedrijf met dochterondernemingen in Denemarken, Japan, China, Singapore en de VS. Sinds 1983 leveren we onze robotoplossingen aan klanten over de hele wereld. Als robottechnologiecentrum nemen wij verantwoordelijkheid voor engineering, implementatie en onderhoud van hoogwaardige robotoplossingen. Onze hardware en software worden geheel intern ontwikkeld, waardoor onze systemen naadloos kunnen worden geïntegreerd in productiefaciliteiten.

Reageren op de vacature

Enthousiast? Dan horen we graag van je. Stuur direct je CV naar onze recruiter via onderstaand sollicitatieformulier. We nemen binnen een week contact met je op.

Voor nadere informatie of vragen over de functie van HR Officer kan je contact opnemen met John Takkebos 06-22701123 of per mail naar j.takkebos@inqube.nl