Junior / Medior Recruitment Consultant

Kun jij zelfstandig een recruitmentvraag vertalen naar een aanpak die werkt? Bij Inqube neem je de regie over afgesproken wervingstrajecten bij technische werkgevers. Je adviseert hiring managers, bepaalt de zoekaanpak en blijft zelf actief in het vinden en begeleiden van kandidaten.

Je kijkt ook naar wat recruitment structureel beter maakt: een scherper profiel, betere samenwerking, passende werkgeverscommunicatie of duidelijkere opvolging. Je werkt vanuit Veenendaal, bij klanten en waar de werkzaamheden dat toelaten vanuit huis. Bij complexe vraagstukken spar je met ervaren collega’s.

• Je voert zelfstandig vacature-intakes en maakt met hiring managers het functieprofiel, de prioriteiten en de verwachtingen helder.
• Je bepaalt een gerichte wervingsaanpak en adviseert over de haalbaarheid van de vraag en het bereiken van de doelgroep.
• Je zoekt, benadert en spreekt zelf kandidaten en geeft een onderbouwd advies over hun aansluiting op de functie.
• Je bewaakt de voortgang van de afgesproken trajecten en houdt klant, kandidaat en betrokken collega’s aangehaakt.
• Je signaleert waar kandidaten afhaken of processen vertragen en stelt concrete verbeteringen voor.
• Je stemt vacatures, campagnes en werkgeverscommunicatie af met onze marketingspecialist.
• Je legt werkafspraken vast en deelt inzichten met klanten en collega’s, zodat de recruitmentaanpak sterker wordt.

• Je werkt en denkt op hbo-niveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig begeleiden van volledige recruitmenttrajecten. Dat kan bijvoorbeeld zijn opgebouwd in twee tot vijf jaar relevante werkervaring; jouw zelfstandigheid en vaardigheden zijn bepalend.
• Je kunt een hiring manager inhoudelijk adviseren en verwachtingen duidelijk bespreken.
• Je bent vaardig in sourcing, kandidaatgesprekken en het organiseren van opvolging.
• Je herkent knelpunten in een wervingsproces en vertaalt die naar uitvoerbare verbeteringen.
• Je houdt overzicht over meerdere trajecten en neemt verantwoordelijkheid voor de afspraken die je maakt.
• Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.

• Een salaris van € 3.500 tot € 4.750 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je relevante ervaring en niveau. Dit bedrag is exclusief 8% vakantiegeld en bonus; bij parttime geldt een evenredig salaris.
• Zelfstandige verantwoordelijkheid voor afgesproken klanttrajecten, met ruimte voor jouw inhoudelijke aanpak.
• Ervaren collega’s om mee te sparren over complexere recruitmentvraagstukken.
• Ruimte om recruitmentprocessen bij klanten te verbeteren en kennis binnen het team te delen.
• Een ontwikkelrichting naar complexere consultancy-opdrachten en eventueel projectleiding.
• Een werkweek van 24 tot 40 uur.
• 25 vakantiedagen op basis van 40 uur; bij parttime naar rato.
• 8% vakantiegeld.
• Een ongelimiteerde bonusregeling volgens de bestaande afspraken.
• Een mobiliteitsvergoeding of auto van de zaak volgens de bestaande afspraken.
• Mogelijkheid om vanuit huis te werken, afgestemd op werkzaamheden, klant en team.
• Teambuilding, een jaarlijkse workation en gezamenlijke borrels.

Solliciteer direct via het formulier op deze pagina.

Heb je vragen over deze functie? Neem contact op met de contactpersoon bij deze vacature. Je vindt de gegevens hieronder.