Door de kracht van HR-advies, actief recruitment en doordachte recruitment marketingcampagnes te combineren, brengen we jullie organisatie continu in contact met gekwalificeerde technische professionals die passen bij jullie ambitie.
We starten met inzicht in jullie organisatie: welke posities in het bedrijf of per team zijn cruciaal, waar liggen de knelpunten en welke kansen zijn er? Zo ontstaat een plan dat past bij jullie ambities. We kijken niet alleen naar openstaande posities, maar naar de samenhang tussen mensen, teams en strategie.
Rust en duidelijkheid ontstaan wanneer mensen weten waar ze aan toe zijn. Daarom zorgen we dat HR-processen en beleid niet alleen op papier kloppen, maar ook werken in de praktijk.
We kijken naar de structuur achter de organisatie: hoe posities, verantwoordelijkheden en verwachtingen elkaar versterken. Zo creëren we een fundament waarin mensen weten wat er van hen verwacht wordt en waarop ze kunnen bouwen.
Strategie krijgt pas waarde als die wordt omgezet in actie. Daarom vertalen we jullie organisatiedoelen naar een recruitmentaanpak die werkt in de praktijk. We brengen helderheid in boodschap, tone of voice en doelgroep selectie zodat elk contactmoment herkenbaar is en past bij jullie werkgeversmerk.
Onze inzet en betrokkenheid stop niet wanneer de juiste kandidaat is gevonden. We begeleiden de overstap met dezelfde aandacht als het wervingsproces zelf. In de contractfase adviseren we over voorwaarden, stemmen verwachtingen af en zorgen dat afspraken helder zijn voor beide partijen. Zo ontstaat vertrouwen nog vóór de eerste werkdag en verloopt de overstap zorgeloos.
Ze kennen de branche, de functies én de uitdagingen. Maak alvast kennis.
Heb je een vraag of wil je weten wat Inqube voor jouw organisatie kan betekenen?
Laat je gegevens achter en we nemen persoonlijk contact met je op om je vraag te beantwoorden en met je mee te denken over de best passende oplossing.