Projectmanager

Als Projectmanager ben je technisch, kwalitatief en financieel verantwoordelijk voor de toegewezen projecten. Dit omvat het beoordelen van het voorlopige ontwerp, de begroting en prijsvorming van projecten. Vervolgens vertaalt de projectmanager dit naar een werkbegroting en levert waar relevant een inhoudelijke bijdrage. Daarnaast is de projectmanager verantwoordelijk voor het definitieve ontwerp, de voorbereiding, de planning en de uitvoering van de projecten, waarbij het Programma van Eisen en het bestek als leidraad dienen.

Ook het oppikken van een commerciële lead behoort tot één van de taken van de projectmanager. Daarnaast geef je leiding aan een team van ca. 15 medewerkers. Je bent ervaren in het aansturen van projecten in complexere omgevingen en belangengroepen. Als Projectmanager weet je de klantrelatie goed te houden en voorkomt je onnodige escalaties.

Als projectmanager zorg je voor de tijdige oplevering van de projecten, evenals de overdracht en de nazorg.

Om de voortgang van de projecten te bewaken, zorgt de projectmanager voor de juiste en tijdige inzet van personeel en materiaal. Waar nodig adviseert de projectmanager de manager techniek en realisatie over personele aangelegenheden. Ook controleert de projectmanager het werk van engineers en technici, en stuurt waar nodig bij om de kwaliteit van het werk te waarborgen.

Wat ga je doen?

Je zorgt voor optimale projectadministratie, heldere analyses, tussentijdse prognoses en rapportages.

Je neemt tijdig maatregelen om kosten te beheersen en rapporteert hierover aan de manager techniek en realisatie.

Je neemt deel aan bouwvergaderingen, legt afspraken vast en voorkomt escalaties.

Je creëert meerwaarde door de samenwerking tussen verschillende disciplines binnen Regel Partners te optimaliseren.

Je bewaakt de commerciële belangen en bouwt actief aan het relatienetwerk.

Je stuurt onderaannemers aan op planning, kwaliteit en financiën.

Je bewaakt de capaciteit binnen het accountteam en signaleert tijdig problemen.

Je geeft leiding aan een team van ca. 15 medewerkers.

Wat vragen wij?

Een afgeronde opleiding Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Industriële automatisering of soortgelijk.

Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in de Meet- en Regeltechniek.

Minimaal 5 jaar ervaring met het coördineren van complexere projecten.

Aanvullende trainingen en cursussen op het gebied van management en leidinggeven.

Kennis van gebouwautomatiseringstechnologie.

Kennis van relevante ICT technologie.

NEN 3140 opleiding.

Wat bieden wij?

Een salaris tussen € 5.000,- en € 7.000,- bruto per maand.

Winstdeling van bijna één maandsalaris.

Een auto van de zaak, inclusief privégebruik.

Laptop en telefoon van de zaak.

Een goede pensioenregeling (2/3 vergoed door Regel Partners).

25 vakantiedagen en 10 adv-dagen (totaal 35!)

8% vakantiegeld.

Collectiviteitskorting op je zorgverzekering bij Zilveren Kruis en CZ.

Zie jij jezelf al aan het roer staan van uitdagende projecten? Solliciteer direct!